10 个创意“我们正在招聘”社交媒体帖子示例

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复制链接 在竞争日益激烈的招聘市场中，52% 的营销人员表示，寻找经验丰富的人才是他们 2022 年面临的首要挑战。 解决方案：建立强大的社交媒体招聘策略。 社交媒体是人们提升职业生涯的地方。他们利用社交平台来学习新技能、建立人际网络、研究公司和寻找工作。对于品牌来说，社交媒体撒下一张广泛的网，帮助他们打造更强大的雇主品牌，吸引顶尖候选人。 在本文中，我们将分享在社交媒体上吸引最合格候选人的创造性方法。让我们深入了解一下。 在社交媒体上表达“我们正在招聘”的 10 种方式（发布示例） 要制定强大的社交招聘策略，请确定团队的需求和理想候选人的要求如何交叉。例如，您可能需要对细节有敏锐洞察力的人，而求职者可能会优先考虑采用混合工作模式的公司。 在您的社交帖子中，强调您的公司提供的服务以及该新员工将对您的团队产生的影响。使用这些文案、图像和视频创意作为社交内容的构建块。 1. 保持清晰简洁 当您试图吸引潜在候选人时，很自然地想要告诉他们使您的公司变得伟大的一切。然而，在你的帖子中塞满信息可能会让他们不知所措。 相反，保持简单。只介绍您的一些主要优点，并明确您在候选人中寻找什么。


 
社交媒体图像模板的屏幕截图，上面写着：我们正在招聘专业厨师，立即 WhatsApp 数据 申请，将您的简历发送至。 背景图像是深灰色切板上的各种蔬菜、柠檬和香草。 例如：“我们正在寻找一位对食物充满热情、拥有烹饪经验和成长心态的专业厨师。在我们的餐厅，我们很自豪能够提供全面的福利、灵活的工作时间和持续的发展机会。今天就将您的简历提交至 [e-mail] 进行申请。” 如果您包含图像或图形，请确保清楚地表明您正在招聘、您正在担任哪个角色以及人们如何申请。 2.突出你的独特优势 在你的帖子中，让你最强大的资产闪闪发光。包括有助于您脱颖而出并给人留下持久第一印象的奖项、认可或认证。 专业提示：在规划社交招聘策略时完成竞争分析，以确定哪些优势使您与众不同。 社交媒体图像模板示例，内容为“我们正在招聘。了解为什么我们的工作环境被我们的员工评为业内最佳。立即加入我们的团队。” 背景图像是一位年轻的职业女性靠着石墙站立。 例如：“在 Liceria & Co.，我们很荣幸被公认为行业内排名第一的最佳工作场所。




我们目前正在扩张并寻找有动力、积极的人才加入我们屡获殊荣的文化。请立即访问我们的职业页面进行申请。” 请务必在您的帖子图片中包含奖项或证书徽标，以支持您的权威。 3.让您的品牌文化熠熠生辉 文化是求职者的首要考虑因素。事实上，许多人更关心公司的文化和使命，而不是高薪。创建一个帖子或视频来捕捉您的文化的实际情况。如果您的公司有远程工作政策，请展示您的团队成员如何在任何地方有效地工作。 例如：“我们让团队成员能够在最佳状态下工作。信任和有效的沟通是我们远程文化的核心。如果您是一个自我激励、有组织性的人，希望加入灵活的团队，请访问我们的职业页面，了解有关我们空缺职位的更多信息。” 如果您想包含视觉内容，请进入您的团队，获取他们家庭办公室设置的图片和视频，或者拍摄公司视频通话的屏幕截图。 4. 让人们走在幕后 潜在客户想知道在贵公司工作的真实感受。利用社交媒体让他们了解您办公室或设施的幕后情况。回答有关着装要求、设备和其他后勤问题。不要忘记展示您公司的福利。